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產(chǎn)品概述
專(zhuān)為企業(yè)級(jí)用戶(hù)打造的綜合管理平臺(tái)和移動(dòng)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)日常事務(wù)提供專(zhuān)業(yè)、高效的管理功能。綜合管理平臺(tái)涵蓋綜合辦公、人力資源和科研管理，使公司的高、中、基層管理人員及普通員工享受辦公自動(dòng)化的便捷和高效。移動(dòng)平臺(tái)作為整個(gè)系統(tǒng)的擴(kuò)展，采用移動(dòng)任務(wù)處理以及移動(dòng)項(xiàng)目協(xié)作的方式，使企業(yè)員工可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)輕松辦公，提高日常工作效率和項(xiàng)目溝通、協(xié)作效率。
解決核心問(wèn)題
企業(yè)級(jí)信息傳遞不暢，辦公效率低下；
辦公不規(guī)、執(zhí)行無(wú)痕、辦理無(wú)果；
日常管理事務(wù)繁雜，管理費(fèi)時(shí)費(fèi)力；
傳統(tǒng)管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反饋時(shí)效性低。
產(chǎn)品特點(diǎn)
便捷、靈活的自定義調(diào)整功能
平臺(tái)支持在不改動(dòng)代碼的情況下靈活進(jìn)行某些功能調(diào)整，如表單、列表字段的修改，查詢(xún)條件的修改，流程環(huán)節(jié)的自定義修改等等。
界面及報(bào)表更加美觀、操作更加便捷
經(jīng)過(guò)二十多年更新、迭代，不斷在界面美觀性及操作易用性上改革創(chuàng)新，不斷貼合使用人員的操作習(xí)慣，同時(shí)提煉出豐富多樣的圖報(bào)表，使用戶(hù)在平臺(tái)上準(zhǔn)確、高效，愉快地工作。
配置化數(shù)據(jù)建模，固化行業(yè)統(tǒng)用數(shù)倉(cāng)
從業(yè)務(wù)上對(duì)行業(yè)客戶(hù)常見(jiàn)的數(shù)據(jù)模型進(jìn)行梳理，然后通過(guò)配置化方式，對(duì)數(shù)據(jù)建模，形成實(shí)例化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。實(shí)例化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)可以快速?gòu)?fù)用到其他類(lèi)似客戶(hù)中，提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施效率。
強(qiáng)大的系統(tǒng)集成性
綜合管理依賴(lài)注入容器的支持，使與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)及第三方開(kāi)源產(chǎn)品的非侵入式集成變得更加容易。
完善的HR日常功能
人力資源系統(tǒng)包含了人員基本信息、資質(zhì)管理、考勤管理、工時(shí)管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、薪酬管理、HR圖表等，覆蓋了HR日常所需。
移動(dòng)化、輕量化
通過(guò)移動(dòng)化管理手段，打造專(zhuān)業(yè)的移動(dòng)行政辦公、移動(dòng)任務(wù)處理以及移動(dòng)項(xiàng)目協(xié)作的平臺(tái)。同時(shí)在開(kāi)發(fā)迭代過(guò)程中不斷做減法，提煉客戶(hù)重點(diǎn)關(guān)心、實(shí)用的功能，并在界面風(fēng)格上不斷推陳出新、化繁為簡(jiǎn)，提升用戶(hù)體驗(yàn)感。
核心功能簡(jiǎn)介
1
企業(yè)門(mén)戶(hù)
2
信息發(fā)布
3
公文管理
4
車(chē)輛管理
5
印章管理
6
會(huì)議管理
7
風(fēng)控管理
8
資料柜管理
9
員工信息管理
10
資質(zhì)管理
11
考勤管理
12
工時(shí)管理
13
招聘、培訓(xùn)管理
14
績(jī)效考核
15
薪酬管理
16
HR圖報(bào)表
企業(yè)門(mén)戶(hù)
企業(yè)門(mén)戶(hù)匯集了企業(yè)各類(lèi)信息、知識(shí)及個(gè)人任務(wù)等內(nèi)容，是企業(yè)IT應(yīng)用和信息在表現(xiàn)層的重整。
信息發(fā)布
為企業(yè)和各部門(mén)提供發(fā)布各類(lèi)信息的功能；發(fā)布信息時(shí)，可以選擇閱讀的員工范圍。
公文管理
公文管理主要管理企業(yè)的收文和發(fā)文，包括收發(fā)文流程的定義修改及維護(hù)、收發(fā)文的管理和控制、收發(fā)文的查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)
車(chē)輛管理
主要包括車(chē)輛臺(tái)帳管理、駕駛員管理、用車(chē)申請(qǐng)、派車(chē)管理和車(chē)輛成本統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)企業(yè)車(chē)輛進(jìn)行全方位的管理。
印章管理
對(duì)企業(yè)印章進(jìn)行有序、合理的管理，包括印章基本信息登記，用印申請(qǐng)，以及印章的移交、刻制、更換、借用和廢止。
會(huì)議管理
對(duì)企業(yè)會(huì)議室資源進(jìn)行統(tǒng)一管理，主要包括：會(huì)議室信息維護(hù)，會(huì)議室申請(qǐng)，會(huì)議管理，掃碼簽到，會(huì)議紀(jì)要管理，會(huì)議任務(wù)管理以及會(huì)議室占用情況查詢(xún)。
風(fēng)控管理
針對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控管理需求，金慧風(fēng)控管理通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、內(nèi)控規(guī)則建立、風(fēng)控事件管理、風(fēng)控事件督辦等功能，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)控管理的可視化、流程化、自動(dòng)化。
資料柜管理
輕量化的文件資料管理功能，支持自定義維護(hù)文件資料柜的目錄結(jié)構(gòu)和操作權(quán)限，用戶(hù)可以按類(lèi)別查看、搜索和下載所需文檔。
員工信息管理
包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)、工作業(yè)績(jī)、合同管理、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)信息等。通過(guò)此功能，可以完整地了解一個(gè)人的所有相關(guān)信息
資質(zhì)管理
對(duì)企業(yè)和個(gè)人資質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)管理，提供資質(zhì)到期前的提醒以及資質(zhì)的查詢(xún)及借用管理，包括資質(zhì)掃描件的上傳。
考勤管理
包含上下班考勤管理和請(qǐng)假外出管理兩部分，實(shí)現(xiàn)員工出勤信息的統(tǒng)一查看。
工時(shí)管理
提供按天、按周填報(bào)工時(shí)的功能，員工可以登記工作任務(wù)完成情況及完成時(shí)間，輔助生產(chǎn)管理人員利用工時(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)，獲得效率數(shù)據(jù)，輔助制訂科學(xué)的企業(yè)決策。
招聘、培訓(xùn)管理
招聘管理是對(duì)企業(yè)招聘事務(wù)的管理，主要包括：崗位說(shuō)明書(shū)的維護(hù)、部門(mén)人員需求管理、人員儲(chǔ)備以及面試結(jié)果的審批。 培訓(xùn)管理主要為HR培訓(xùn)專(zhuān)員、企業(yè)員工提供培訓(xùn)講師管理、年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)申請(qǐng)、培訓(xùn)活動(dòng)管理、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查、培訓(xùn)講師學(xué)時(shí)匯總等功能。
績(jī)效考核
提供考核方案配置、考核打分、考核監(jiān)控等考核全生命周期的管理功能。
薪酬管理
提供薪酬方案維護(hù)、薪酬計(jì)算、個(gè)人工資查看的薪酬過(guò)程管理功能。
HR圖報(bào)表
提供柱狀圖、餅狀圖、折線(xiàn)圖等圖表分析樣式，多維度分析人力資源運(yùn)行狀態(tài)。
應(yīng)用價(jià)值
建立企業(yè)統(tǒng)一的信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地獲取信息、傳遞信息的高效辦公模式，實(shí)現(xiàn)完美的跨部門(mén)和跨地域的協(xié)作；
建立企業(yè)統(tǒng)一的信息集成平臺(tái)，將原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成到工作流系統(tǒng)中，提高企業(yè)整體反應(yīng)速度；
協(xié)助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，有利于管理者對(duì)所有管理行為進(jìn)行規(guī)范化操作，協(xié)助管理者預(yù)測(cè)或把握未來(lái)；
實(shí)現(xiàn)工作流程自動(dòng)化，變革了傳統(tǒng)紙質(zhì)公文辦公模式，減少工作中復(fù)雜環(huán)節(jié)；
輔助企業(yè)日常工作，解決企業(yè)日常各項(xiàng)核心職能領(lǐng)域的協(xié)同，包括培訓(xùn)、招聘、績(jī)效管理等。
實(shí)時(shí)獲取最新數(shù)據(jù)，輔助領(lǐng)導(dǎo)日常決策。平臺(tái)支持快速構(gòu)建和展現(xiàn)企業(yè)日常事務(wù)涉及到的各類(lèi)報(bào)表及圖表。